Presentation

I den här informationen (”GEHC-informationen”) beskrivs hur GE HealthCare Technologies Inc. och dess dotterbolag och relaterade företag (gemensamt kallade GEHC) hanterar och skyddar data som GEHC får tillgång till i samband med personalrekrytering. 

Genom att göra dina GEHC-jobbsökandedata tillgängliga, enligt definitionen nedan, bekräftar du att:

• • du har läst den här GEHC-informationen och samtycker till att GEHC behandlar dina GEHC-jobbsökandedata i enlighet med GEHC-informationen
• • du har lämnat den information och erhållit de samtycken som krävs för att tillhandahålla information om andra (t.ex. information om anställningsreferenser)
• • dina GEHC-jobbsökandedata får överföras och behandlas över hela världen, inklusive USA och andra länder som kanske inte anses tillhandahålla samma nivå av dataskydd som ditt hemland, för de ändamål och på det sätt som anges i den här GEHC-informationen.

GEHC behandlar GEHC-jobbsökandedata i enlighet med den här GEHC-informationen, såvida det inte strider mot kraven i tillämplig lag, i vilket fall tillämplig lag har företräde.

Du är medveten om att villkoren i den här GEHC-informationen är obligatoriska för att skicka in eller göra GEHC-jobbsökandedata tillgängliga.   Om du inte skickar dina GEHC-jobbsökandedata eller gör dem tillgängliga kan det påverka dina möjligheter att ansöka eller få ett erbjudande om anställning.

Den här GEHC-informationen utgör inte någon del av något anställningsavtal som erbjuds till jobbsökande som anlitas av GEHC.

Definitioner

GEHC-jobbsökandedata är identifierbar information som en person gör tillgänglig för GEHC antingen direkt eller indirekt i samband med rekryteringen.  GEHC-jobbsökandedata kan omfatta en mängd information, t.ex. jobbsökandestatus, arbetshistorik/arbetsdata, utbildning, ersättning, arbetsgivaråterkoppling, frågeformulärresultat, kontaktinformation, tidigare adresser eller namn, ytterligare information som tillhandahålls av den jobbsökande (t.ex. ett personligt brev), expertis eller projektarbete som delas offentligt, körkortsnummer enligt vad som krävs för vissa befattningar, referenser och kriminell historik, där så är tillåtet enligt lag.

Behandling avser alla åtgärder som utförs med GEHC-jobbsökandedata, till exempel insamling, registrering, organisering, lagring, överföring, ändring, användning, avslöjande eller borttagning.

Känsliga GEHC-jobbsökandedata är GEHC-jobbsökandedata som kan röra särskilda kategorier av personuppgifter enligt vissa lagstiftningar, till exempel etniskt ursprung, hälsoinformation, kriminell historik, och där så är tillåtet, medlemskap i fackförening.

Insamling

Du är medveten om att GEHC, utöver att samla in GEHC-jobbsökandedata direkt från dig, kan samla in GEHC-jobbsökandedata från tredje part, till exempel från rekryterare, i samband med bakgrunds- eller anställningskontroll eller anställningsreferens (med ditt medgivande där så krävs enligt lag) eller, i den utsträckning det är tillåtet enligt lag, från rekryteringswebbplatser eller andra webbplatser där du kan ha angett information om din arbetslivserfarenhet eller dina intressen.

Där så krävs enligt lag kan GEHC be om ytterligare information i fall där du eller någon i din närhet, exempelvis vissa familjemedlemmar eller affärspartner, arbetar eller har arbetat på en myndighet på ett specificerat sätt.  I dessa fall får du ytterligare instruktioner under din ansökan.  Du bör informera och få godkännande från familjemedlemmar eller affärspartner som GEHC har bett dig att tillhandahålla information om rörande ett sådant myndighetsarbete innan du lämnar ut den informationen till GEHC i detta syfte.

Känsliga GEHC-jobbsökandedata

I den utsträckning som du gör känsliga GEHC-jobbsökandedata tillgängliga för GEHC samtycker du till att GEHC behandlar sådana data i enlighet med den här GEHC-informationen.

Om GEHC har för avsikt att samla in känsliga GEHC-jobbsökandedata från tredje part informeras du om det och får möjlighet att ge ditt samtycke.  

Om du har en funktionsnedsättning och vill att GEHC ska överväga anpassningsåtgärder kan du ge den informationen under rekryteringsprocessen.  

Bearbetning

GEHC behandlar GEHC-jobbsökandedata för legitima personalresurs- och affärsledningsändamål. Här ingår:

• • urval och utvärdering av kandidater för GEHC-befattningar
• • registerföring i samband med anställningsprocesser
• • analys av anställningsprocessen och dess resultat
• • utförande av bakgrundskontroller, där så är tillåtet enligt lag. 

Dessutom kan GEHC-jobbsökandedata användas för att uppfylla GEHC-krav gällande juridisk styrning, reglering och företagsstyrning.

Om en jobbsökande anställs kan GEHC-jobbsökandedata användas i samband med anställningen i enlighet med GEHC:s policyer för skydd av anställningsuppgifter.

Utöver att använda GEHC-jobbsökandedata för den befattning som du har ansökt till kan GEHC även med ditt samtycke:

• − skicka marknadsföringsmeddelanden via e-post om anställningsmöjligheter
• − behålla och använda dina GEHC-jobbsökandedata för att överväga dig för andra befattningar. 

Om du vill få dina GEHC-jobbsökandedata borttagna kan du kontakta GEHC enligt beskrivningen under Så här kontaktar du oss nedan.

Den rättsliga grunden för GEHC:s behandling av dina personuppgifter enligt beskrivningen ovan är vanligtvis något av följande:

• • ditt samtycke,
• • fullgörande av ett avtal med dig eller en relevant part,
• • våra legitima affärsintressen eller
• • efterlevnad av våra juridiska skyldigheter.

Kvarhållning

I den utsträckning som det är tillåtet enligt gällande lag behåller vi personuppgifter som vi erhåller om dig (1) så länge det behövs för de ändamål som vi har erhållit dem för, i enlighet med bestämmelserna i den här sekretesspolicyn eller (2) om vi har en annan laglig grund, som anges i den här sekretesspolicyn eller vid insamlingstillfället, för att behålla uppgifterna efter den period under vilken det är nödvändigt för att uppnå det ursprungliga ändamål som personuppgifterna erhölls för.

Delning med tredje part

GEHC kan överföra GEHC-jobbsökandedata till externa tredjepartsleverantörer som utför vissa tjänster för GEHC.  Sådana tredjepartsleverantörer har tillgång till GEHC-jobbsökandedata endast i syfte att utföra de tjänster som anges i tillämpligt avtal, och GEHC kräver att leverantörerna vidtar säkerhetsåtgärder i enlighet med det skydd som anges i den här GEHC-informationen.

Det kan hända att GEHC måste lämna ut vissa GEHC-jobbsökandedata till andra tredje parter (1) enligt vad som krävs enligt lag, (2) för att skydda GEHC:s juridiska rättigheter i den utsträckning de är auktoriserade eller tillåtna enligt lag eller (3) i en nödsituation där en jobbsökande eller annan persons hälsa eller säkerhet kan utsättas för risk. 

Dessutom gäller att i händelse av omorganisation, sammanslagning, försäljning, samriskföretag, uppdrag eller annan överföring eller avyttring av hela eller delar av GEHC:s verksamhet kan GEHC överföra jobbsökandedata till efterträdande enheter eller parter. 

Internationell dataöverföring

GEHC finns i över 150 länder över hela världen.  Därmed kan GEHC-jobbsökandedata överföras till och bearbetas i USA och andra länder, som kan ha andra dataskyddslagar än det land där informationen tillhandahölls. I den utsträckning som krävs enligt gällande lag tillämpar vi åtgärder och lämpliga säkerhetsmetoder för att skydda dina personuppgifter när vi överför dem till mottagare i andra länder.

Dessutom har GEHC och dess dotterbolag ingått ett koncerninternt avtal som styr vår hantering av personuppgifter för personer bosatta inom EU.

GEHC:s sekretesspraxis, som beskrivs i den här sekretessinformation för jobbsökande, överensstämmer med APEC CBPR-systemet (Cross Border Privacy Rules). APEC CBPR-systemet utgör ett ramverk för organisationer som säkerställer skydd av personuppgifter som överförs mellan deltagande APEC-ekonomier. Mer information om APEC-ramverket finns här.

Säkerhet och konfidentialitet

GEHC vidtar administrativa, tekniska och fysiska säkerhetsåtgärder, i enlighet med de juridiska krav som gäller där personuppgifterna erhålls, utformade för att skydda mot olaglig eller obehörig förstörelse, förlust, ändring, användning eller utlämnande av, eller åtkomst till, de personuppgifter som tillhandahålls oss.

Barns personuppgifter

Vår webbplats Careers är avsedd för en allmän målgrupp och är inte avsedd för barn i enlighet med tillämplig lag. Observera att vi inte medvetet samlar in eller efterfrågar personuppgifter från barn i enlighet med tillämplig lag via vår webbplats Careers. Om vi får kännedom om att vi har samlat in personuppgifter från ett barn i enlighet med tillämplig lag tar vi omedelbart bort uppgifterna från våra register. Om du tror att ett barn kan ha gett oss personuppgifter kan du kontakta oss enligt informationen i avsnittet Så här kontaktar du oss i den här sekretessinformationen.

 

Automatiska beslut

GEHC fattar i allmänhet inte rekryterings- eller anställningsbeslut som enbart baseras på automatiserat beslutsfattande, i enlighet med betydelsen av EU:s dataskyddsförordning (GDPR). Om GEHC endast förlitar sig på automatiserat beslutsfattande som kan ha en betydande inverkan på dig ger GEHC dig möjlighet att uttrycka dina åsikter och tillhandahåller andra skyddsåtgärder som krävs enligt lag.

Direktmarknadsföring

GEHC använder inte GEHC-jobbsökandedata för att erbjuda dig produkter eller tjänster för personlig användning eller användning inom familjen (direktmarknadsföring) och vi tillhandahåller inte GEHC-jobbsökandedata till tredje part för deras direktmarknadsföring.  De här begränsningarna gäller inte kontaktuppgifter eller andra personuppgifter som erhålls i samband med en kund- eller konsumentrelation eller någon annan icke-anställningsrelation med GEHC.

GEHC-jobbsökanderättigheter

I den utsträckning som anges i gällande lag i din jurisdiktion kan du ha rätt att:

1) kontrollera och få åtkomst till vissa personuppgifter som vi behandlar om dig och begära information om den behandlingen

2) begära att vi uppdaterar, korrigerar, ändrar, raderar eller begränsar åtkomsten till dina personuppgifter

3) utöva din rätt till dataportabilitet.

När så anges i lag kan du återkalla det samtycke som du tidigare har lämnat till oss. Du kan även när du vill invända mot behandlingen av dina personuppgifter på legitima grunder relaterade till din specifika situation. Vi uppfyller dina önskemål enligt vad som är tillämpligt.

Om du vill utöva de här rättigheterna kontaktar du oss enligt beskrivningen i avsnittet Så här kontaktar du oss i den här sekretessinformationen.

För att skydda din integritet och upprätthålla säkerheten kan vi vidta åtgärder för att verifiera din identitet innan du får tillgång till informationen.

I den utsträckning som det är tillåtet enligt gällande lag kan en avgift tillkomma innan vi förser dig med en kopia av dina personuppgifter som vi har.

Beroende på var du befinner dig kan du ha rätt att lämna in ett klagomål till en statlig tillsynsmyndighet om du inte är nöjd med vårt svar.

GE HealthCare strävar efter att svara på klagomål inom trettio dagar efter mottagande, eller snabbare när så krävs enligt tillämplig lag.

Så här kontaktar du oss

Om du har frågor eller kommentarer om den här sekretesspolicyn eller om du vill att vi ska uppdatera information som vi har om dig eller dina önskemål kan du kontakta oss genom att använda listan över sekretesskontakter nedan eller skriva till oss på:

Attn: Chief Privacy Officer, GL&P Department
GE HealthCare
500 W. Monroe St., 16th Floor
Chicago, IL 60661
USA

Visa en lista över globala och regionala sekretesskontakter genom att klicka här.

Om du har ett olöst problem gällande sekretess eller dataanvändning som vi inte har hanterat på ett tillfredsställande sätt kontaktar du vår USA-baserade tredjepartsleverantör av tvistlösningar (kostnadsfritt) på https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Ändringar i den här informationen

GEHC förbehåller sig rätten att ändra den här GEHC-informationen genom att publicera ändringar på relevanta GEHC-webbplatser.  Om du skickar in ytterligare GEHC-jobbsökandedata eller visar intresse för en GEHC-position efter giltighetsdatumet för ett ändrat GEHC-informationsmeddelande hanteras dina GEHC-jobbsökandedata i enlighet med den GEHC-information som gäller vid den tidpunkten.

Gäller från:  17 januari 2024